У грудні 2025 року відбувся фінал першого кейс-челенджу SKELAR × Horizon Capital — змагання для студентів і випускників, де вони розв’язували реальні бізнес-завдання. Із понад 200 претендентів до фіналу дійшли 34 учасники, а переможці здобули шанс працевлаштування в провідних компаніях. Про це повідомляє медіа про науку, технології та здоров’я КРВ.медіа з посиланням на інформацію, надану організаторами події.
Формат змагання: практичні завдання замість тестів
Змагання SKELAR × Horizon Capital Case Challenge було створено як відповідь на запит студентської спільноти — працювати не лише з теорією, а й із прикладними викликами сучасного бізнесу. У ньому могли взяти участь студенти 3–6 курсів і молоді фахівці зі спеціальностей «економіка», «менеджмент», «фінанси», «бізнес» та «маркетинг».
Понад 200 людей подали заявки на участь, але лише 34 фіналісти дійшли до останнього етапу після двох турів відбору. Підготовка включала відкриті лекції, під час яких учасники дізналися про особливості технологічного підприємництва, моделі фінансування та правила створення презентацій для потенційних інвесторів.
Формат подібний до тих, що застосовують у бізнес-школах Європи та США, але адаптований до українського контексту.
Приклад реального бізнесу
У фіналі учасники працювали над аналітичним викликом, пов’язаним із проєктом «Brighterly» — це навчальна платформа для школярів у США, що входить до портфеля компанії SKELAR. Протягом 10 днів команди готували стратегічну пропозицію для підвищення інвестиційної привабливості проєкту.
Завдання включало:
- оцінку поточних результатів платформи;
- аналіз ринку дистанційної освіти;
- визначення конкурентних переваг;
- покроковий план змін, які могли б зробити проєкт цікавішим для приватних інвесторів.
Організатори підкреслили, що учасники мали змогу працювати з наближеними до реальних умовами: спілкування з представниками компанії, екскурсія офісом SKELAR, робочі дзвінки.
Переможці з КНУ: хто вони та як готувалися
Найвищий бал — 39 із 40 можливих — отримала команда студентів Київського національного університету імені Тараса Шевченка (на фото зліва направо):
- Артемій Дехтярьов, студент магістратури економічного факультету;
- Назарій Небилиця, студент 3 курсу того ж факультету;
- Адріан Пантюхов, аспірант Інституту міжнародних відносин (капітан).
«Завдяки участі я вперше глибоко ознайомився з аналітикою та створенням якісних презентацій. Усе було дуже схоже на реальну роботу — дзвінки, обговорення, зворотний зв’язок. Це надихнуло мене рости далі», — розповів Пантюхов.
Важливо, що всі учасники переможної команди познайомилися завдяки участі у челенджі — до цього вони не працювали разом. Це ще раз підкреслює командоутворюючий ефект таких ініціатив.
Навіщо бізнесу потрібні подібні конкурси?
Максим Штепа, CEO SKELAR, зазначив:
«Для нас кейс-челенджі — це інвестиція в майбутнє компанії: в те, яким SKELAR буде за кілька років. Через кейс-челенджі ми знайомимося з людьми ще на етапі становлення, бачимо їхнє мислення, підхід до завдань і роботу в команді. Це дозволяє нам не просто наймати, а вирощувати сильних лідерів, які з часом стають тими, хто рухає компанію вперед».
Денис Сичков, принципал Horizon Capital, додав:
«Україна зберігає привабливість для інвесторів завдяки людям, які можуть ухвалювати рішення в складних умовах. Такі формати допомагають розвивати стратегічне мислення та культуру управління, на які звертає увагу міжнародний капітал».
Це твердження відображає сучасну логіку інвестицій: дедалі більше уваги приділяють не лише макроекономічним показникам, а й людському капіталу — здатності людей генерувати додану вартість.
Організатори вже підтвердили: у 2026 році челендж буде проведено знову. Його учасниками можуть стати студенти останніх курсів і випускники, що завершили навчання не більш ніж два роки тому.
